UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG

La Vita Mitarbeiter erhalten vom ersten Tag an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Probezeit beträgt sechs Monate.

URLAUB

Als festangestellter La Vita Mitarbeiter erhältst du zusätzlich zu den 20 Tagen gesetzlichen Erholungsurlaub einen Mehrurlaub von weiteren 10 Tagen im Jahr.

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BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung mit einem Zuschuss in Höhe von 20% des eigenen Sparbetrags beim Aufbau der Rentenleistungen

SONDERZAHLUNGEN AM ENDE DES JAHRES
Unsere Mitarbeiter erhalten zur Honorierung der Betriebstreue eine jährliche Sonderzahlung.

EINARBEITUNGSKONZEPT
Abhängig von deiner Berufserfahrung erstellen wir ein individuelles, auf die von dir zu versorgenden Klienten abgestimmtes, Einarbeitungskonzept für dich. Die Einarbeitung erfolgt durch die Pflegedienstleitung, Praxisanleiter und erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

PRAXISANLEITUNG

Unsere Praxisanleiter begleiten dich gerne bei der Einarbeitung und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.
 

MITSPRACHE BEI DER DIENSTPLANGESTALTUNG

In den Wohngemeinschaften / Einzelversorgungen hängen Dispolisten aus, in die jeder Mitarbeiter seine Wunschdienste eintragen kann. Soweit möglich, werden diese Eintragungen bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. 

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IKURZFRISTIGES EINSPRINGEN NUR IN AUSNAHMEFÄLLEN

Der La Vita Dienstplan enthält Rufbereitschaftsdienste. Durch diese Vorkehrung kommt es nur in Ausnahmefällen vor, dass Mitarbeiter darum gebeten werden, kurzfristig einen Dienst zu übernehmen.

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ZEIT FÜR DEN KLIENTEN

Du kannst dir Zeit für die Pflege und Bedürfnisse deines Klienten nehmen. Im Rahmen der Bezugspflege lernst du den Menschen im Laufe der Zeit immer besser kennen und kannst einen wertvollen Anteil an seiner bestmöglichen Versorgung leisten.
 

QUALITÄTSZIRKEL

Wenn du Ideen zu organisatorischen Abläufen oder zur Optimierung von Prozessabläufen einbringen möchtest, besteht im Rahmen von Qualitätszirkeln in teamübergreifenden Arbeitsgruppen Gelegenheit dazu.

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TEAMBESPRECHUNG

Alle sechs bis acht Wochen (bei Bedarf auch in kürzerem Abstand) finden Team- und Klientenbesprechungen in den Wohngemeinschaften statt. Sie bieten eine Plattform, um sich über pflegerische und organisatorische Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten. Um das Nützliche mit dem Angenehmen zu verbinden, wird bei solche Gelegenheiten auch immer für „Gaumenfreuden“ gesorgt.

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FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Sofern du keine Fachweiterbildung in der Intensivpflege nachweisen kannst und in einem festen Angestelltenverhältnis bei La Vita stehst, erhältst du die Gelegenheit, innerhalb des ersten Anstellungsjahres an einer Weiterbildung zur "Pflegefachkraft für die außerklinische Intensivpflege" teilzunehmen. Die Kosten hierfür übernimmt La Vita.

Außerdem finden, neben anderen internen monatlichen Schulungen, vier Mal im Jahr Fortbildungstage statt. Die Teilnahme an einem der Tage ist Pflicht und wird vergütet. Kosten für externe Bildungsmaßnahmen übernehmen wir gerne, sofern du die Inhalte im Pflegealltag nutzbringend einbringen kannst.

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MITARBEITERGESPRÄCHE / SUPERVISION
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in einem angenehmen Umfeld arbeiten und haben ein offenes Ohr für jeden Einzelnen. Solltest du einen Grund zur Besorgnis haben, nehmen sich, außer deiner Pflegedienstleitung, auch Katja Mann und Simon Surand als Geschäftsführer gerne Zeit für dein Anliegen.
Team Supervisionen helfen bei Bedarf ebenfalls, evtl. Ungereimtheiten aus dem Weg zu räumen.

MITARBEITER WERBEN MITARBEITER PRÄMIE​
Bist du festangestellt und wirbst einen neuen Mitarbeiter, erhältst du eine Prämie für deine Empfehlung.

GEMEINSAM FEIERN
Wem es Spaß macht, nicht nur zusammen zu arbeiten, sondern auch zusammen zu feiern, dem bieten unser jährliches Sommerfest und die Team-Weihnachtsfeiern gute Gelegenheiten dazu.

ARBEITSKLEIDUNG

Unseren Mitarbeitern wird die Arbeitskleidung gestellt.
 

UND SONST NOCH SO… ;)

Und um das Arbeiten ein wenig zu versüßen, stehen in jeder WG Süßigkeiten, Obst und Getränke für unsere Mitarbeiter zur freien Verfügung.