UNSER ANGEBOT

Sinnvolles Pflegen und Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld innerhalb eines motivierten Teams

Die La Vita GmbH ist ein außerklinischer Intensivpflegedienst, für den das Wohl der Klienten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter oberste Priorität haben. Wir möchten, dass unsere Pflegefachkräfte sich in einer angenehmen Atmosphäre auf die zu versorgenden Klienten einstellen und ihnen mit Zuwendung und Respekt begegnen.

 

WAS WIR BIETEN

UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG

La Vita Mitarbeiter erhalten vom ersten Tag an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Probezeit beträgt sechs Monate.

FAHRTGELD
Jede Fahrt von deinem Wohnort zum Klienten sowie zu Pflichtfortbildungen und Dienstbesprechungen wird mit 0,30 € pro Anfahrtskilometer vergütet.

URLAUB
Als festangestellter La Vita Mitarbeiter erhältst du 30 Urlaubstage im Jahr.

 

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung mit einem Zuschuss in Höhe von 20% des eigenen Sparbetrags beim Aufbau der Rentenleistungen

SONDERZAHLUNGEN AM ENDE DES JAHRES
Unsere Mitarbeiter erhalten eine jährliche Weihnachtsgratifikation.

EINARBEITUNGSKONZEPT
Abhängig von deiner Berufserfahrung erstellen wir ein individuelles, auf die von dir zu versorgenden Klienten abgestimmtes, Einarbeitungskonzept für dich. Die Einarbeitung erfolgt durch die Pflegedienstleitung, Praxisanleiter und erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

PRAXISANLEITUNG

Unsere Praxisanleiter begleiten dich gerne bei der Einarbeitung und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.
 

MITSPRACHE BEI DER DIENSTPLANGESTALTUNG

In den WGs / Einzelversorgungen hängen Dispolisten aus, in die jeder Mitarbeiter seine Wunschdienste eintragen kann. Soweit möglich, werden diese Eintragungen bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. Sechs Wunschdienste (Freiwünsche eingeschlossen) sind möglich.
 

KURZFRISTIGES EINSPRINGEN NUR IN AUSNAHMEFÄLLEN

Der La Vita Dienstplan sieht sogenannte „Einspring-Dienste“ für die Klienten Wohngruppen vor. D.h. zu jedem geplanten Dienst gibt es auch einen Mitarbeiter mit Einspring-Dienst. Sollte es tatsächlich erforderlich werden, dass der Ersatzmitarbeiter den Dienst antreten muss, erhält er hierfür einen Sonderbonus. Durch diese Vorkehrung kommt es nur sehr selten vor, dass Mitarbeiter darum gebeten werden, kurzfristig einen Dienst zu übernehmen.

ZEIT FÜR DEN KLIENTEN

Du kannst dir Zeit für die Pflege und Bedürfnisse deines Klienten nehmen. Im Rahmen der Bezugspflege lernst du den Menschen im Laufe der Zeit immer besser kennen und kannst einen wertvollen Anteil an seiner bestmöglichen Versorgung leisten.
 

QUALITÄTSZIRKEL

Wenn du dich in organisatorische Abläufe oder die Optimierung von Prozessabläufen einbringen möchtest, so kannst du bei Qualitätszirkeln in klientenübergreifenden Teams mitarbeiten.

TEAMBESPRECHUNG

Alle sechs bis acht Wochen (bei Bedarf auch in kürzerem Abstand) finden Team- und Klientenbesprechungen in den WGs statt. Sie bieten eine Plattform, um sich über pflegerische und organisatorische Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten. Um das Nützliche mit dem Angenehmen zu verbinden, wird bei solche Gelegenheiten auch immer für „Gaumenfreuden“ gesorgt.

FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Sofern du nicht bereits eine Fachweiterbildung in der Intensivpflege abgeleistet hast und in einem festen Angestelltenverhältnis bei La Vita stehst, erhältst du die Gelegenheit, innerhalb des ersten Anstellungsjahres an einer Weiterbildung zur "Pflegefachkraft für die außerklinische Intensivpflege" teilzunehmen. Die Kosten hierfür übernimmt La Vita.

Außerdem finden, neben anderen internen monatlichen Schulungen, vier Mal im Jahr Fortbildungstage statt. Die Teilnahme an einem der Tage ist Pflicht und wird vergütet. Kosten für externe Bildungsmaßnahmen übernehmen wir gerne, sofern du die Inhalte im Pflegealltag nutzbringend einbringen kannst.
 

MITARBEITERGESPRÄCHE / SUPERVISION
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in einem angenehmen Umfeld arbeiten und haben ein offenes Ohr für jeden Einzelnen. Solltest du einen Grund zur Besorgnis haben, nehmen sich, außer deiner Pflegedienstleitung, auch Katja Mann und Simon Surand als Geschäftsführer gerne Zeit für dein Anliegen.
Team Supervisionen helfen bei Bedarf ebenfalls, evtl. Ungereimtheiten aus dem Weg zu räumen.


MITARBEITER WERBEN MITARBEITER PRÄMIE
Bist du festangestellt und wirbst einen neuen Mitarbeiter, erhältst du eine Prämie für deine Empfehlung.

GEMEINSAM FEIERN
Wem es Spaß macht, nicht nur zusammen zu arbeiten, sondern auch zusammen zu feiern, dem bieten unser jährliches Sommerfest und die Team-Weihnachtsfeiern gute Gelegenheiten dazu.


ARBEITSKLEIDUNG

Unseren Mitarbeitern wird die Arbeitskleidung gestellt.
 

UND SONST NOCH SO… ;)

Und um das Arbeiten ein wenig zu versüßen, stehen in jeder WG Süßigkeiten, Obst und Getränke für unsere Mitarbeiter zur freien Verfügung.

SO BEWIRBST DU DICH

PRÜFE ZUERST, OB WIR DIR

DIE PASSENDE STELLE BIETEN KÖNNEN:

 

  • Du bist examinierte Pflegefachkraft?

  • Du hast bereits Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege sammeln können und bist bereit, dich pflegerisch auf dem neuesten Erkenntnisstand zu halten?

  • Du arbeitest gerne im Team und möchtest einen aktiven Anteil zum guten Arbeitsklima leisten?

  • Das Wohl deiner Klienten liegt dir am Herzen und du möchtest dir Zeit nehmen, um die Menschen bedürfnisgerecht zu versorgen?


Du kannst die Fragen mit „Ja“ beantworten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

 

BEWERBUNG ZUSAMMENSTELLEN
 

Wir benötigen dazu folgende Dokumente:

  • einen aktuellen, vollständigen Lebenslauf

  • eine Kopie deiner Examensurkunde

  • Deine Arbeitszeugnisse

  • Ein kurzes Anschreiben, in dem du uns den gewünschten Arbeitsumfang und den gewünschten Einsatzort mitteilst (siehe Standorte)

BEWERBUNG VERSENDEN
 

Deine Bewerbung kannst du uns folgendermaßen

zukommen lassen:

 

Bitte lade für deine Online-Bewerbung die benötigten Dokumente vorzugsweise als PDF hoch.

 

ZURÜCK LEHNEN

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir, ob wir dir mit dem gewünschten Stundenumfang und Dienstmöglichkeiten eine geeignete Stelle anbieten können.

Wir bemühen uns um eine schnelle Rückmeldung innerhalb von ein bis sieben Werktagen.

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Wir haben den Eindruck, du passt in unser Team?! Dann laden wir dich telefonisch zu einem Bewerbungsgespräch in das La Vita Büro Traunstein ein. Du lernst deine künftige PDL kennen und kannst dir ein persönliches Bild von deinem möglichen neuen Arbeitgeber machen.

WENN ALLES PASST

Bevor du den Arbeitsvertrag unterschrieben abgibst, lernst du im Rahmen eines Hospitationstages dein künftiges Team und die WG Räumlichkeiten kennen. Nachdem der Vertrag abgeschlossen ist, planen wir gemeinsam deine Einarbeitungs-tage.

 
 

 

Wir suchen:

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Wir möchten baldmöglichst unser Pflegeteam in einer Traunsteiner Wohngemeinschaft und einer Klienten Einzelversorgung in Feldkirchen-Westerham vergrößern. 

Du bist examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Weiterbildung bzw. Erfahrung in der Intensivpflege, hast ein freundliches, emphatisches Auftreten und arbeitest mit fachlicher Kompetenz verantwortungsbewusst und selbständig?

Dann würden wir uns über deine Bewerbung freuen!

Sofern du noch weitere Auskünfte benötigst, hilft dir Markus Eder, als zuständige Pflegedienstleitung für Traunstein, gerne weiter.

Telefonnummer: 0170-657 74 40

E-Mail: m.eder@lavita-intensivpflege.de

Für Feldkirchen-Westerham wäre Mike Flammiger dein Ansprechpartner.

Telefonnummer: 0160-944 11 443

E-Mail: m.flammiger@lavita-intensivpflege.de

ONLINE BEWERBUNG

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